O que fazemos

O que fazemosA educação dirigida à sustentabilidade e à responsabilidade social corporativa, se apresenta enquanto uma questão-chave que se impõe, com desafios que exigem práticas criativas, que vão muito além do tecnicismo habitual.

Sem esquecer que buscamos o desenvolvimento das pessoas, a constituição do sujeito e de sua capacidade de tornar-se cada vez mais ativo, enquanto alguém que tem uma função social definida e fundamental, nossas práticas serão integradas às experiências cotidianas das organizações.

Por acreditar no potencial que as corporações têm de responder às imposições determinadas pela sustentabilidade, e visando desenvolver, subsidiar e estimular as mudanças organizacionais possíveis, ao mesmo tempo em que sensibiliza profissionais para essas ações, nossas práticas de educação e sensibilização tem alcançado seus objetivos enquanto:

  • Desenvolver diferentes e possíveis formas de integração de metas sociais, ambientais e econômicas e de ações integradas nos níveis individuais, organizacionais, locais, nacionais e internacionais;
  • Viabilizar ganhos reais relacionados a campos diversos, tais como: melhorias no atendimento de necessidades humanas nos locais de trabalho; respeito e estímulos à diversidade, aos direitos humanos; maior qualidade de vida das comunidades locais; melhorias ambientais; consolidação e constituição de atores sociais na forma de ações coletivas das organizações empresarias com o governo e a sociedade civil; etc.;
  • Identificar as práticas de gestão da responsabilidade social corporativa mais consolidadas visando: a) estudar as melhores alternativas de programas de educação e sensibilização para estimular e gerenciar a mudança; b) distinguir e avaliar os diferentes métodos e indicadores utilizados para acompanhamento de resultados;
  • Identificar e analisar dilemas vividos pelas empresas quanto à adoção da responsabilidade social corporativa e da sustentabilidade, em função da própria natureza do negócio, por exemplo: mineradoras, bancos, etc.
  • Identificar e estudar temas relacionados à potencialização da sustentabilidade e responsabilidade corporativa, como por exemplo o relacionamento com fornecedores, com a comunidade, com ONG’s, com o desenvolvimento do comércio justo; etc.;
  • Identificar e caracterizar os principais fatores condicionantes da incorporação da responsabilidade social corporativa nas empresas;
  • Identificar dilemas éticos e suas diferentes formas de abordagem nas organizações empresarias;
  • Identificar e estudar as transformações paralelas que ocorrem na economia, na sociedade e na cultura que revelem ter relação com as mudanças impostas pela sustentabilidade às organizações.

Exemplos de experiências para as quais as ações educativas têm se direcionado:

  • Condução de seminários de aprofundamento com lideranças, executivos e todos os demais níveis de gestão de organizações;
  • Facilitação, criação, desenvolvimento de conteúdos de diferentes formatos de Oficinas de Sustentabilidade, customizados aos diversos setores, áreas de negócios, diferentes públicos de interesse (stakeholders) e diferentes organizações;
  • Desenvolvimento de lideranças;
  • Formação de multiplicadores de ações educativas;
  • Elaboração, revisão e/ou implementação de Códigos de Ética, da Missão, Visão e Valores, com ênfase no seu alinhamento com os princípios da sustentabilidade, visando o planejamento estratégico e reorientação da gestão;
  • Desenvolvimento e facilitação de seminários, oficinas e workshops em Sustentabilidade, Valores e Responsabilidade Empresarial, junto à direção, gerência, e os diversos públicos de interesse das organizações empresariais (público interno, fornecedores, comunidade, outros parceiros, etc.);
  • Mobilização e aprofundamento conceitual para grupos envolvidos com a aplicação de indicadores de sustentabilidade para diagnóstico de responsabilidade social empresarial;
  • Desenvolvimento de material educativo sobre sustentabilidade visando nortear e fundamentar as ações educativas na organização empresarial.